החלטתם לפנק את העובדים אבל לא יודעים עדיין איך לעשות את זה? ובכן, יש מספר אפשרויות העומדות בפניכם כאשר רובן כמובן עוסקות באירועים עבור האנשים שבסופו של דבר אלה שאחראים להצלחתה או אי הצלחתה של החברה. אז מה אפשר לארגן לעובדים? ננסה למנות מספר רעיונות במאמר הבא.
ערב חברה
ניתן לארגן אירוע פרטי עבור העובדים במגוון מקומות ברחבי הארץ. אירוע פרטי שכזה יכלול בדרך כלל אטרקציה מסוימת וגם אם לא, אז הרבה שתיית אלכוהול, אוכל ואווירה טובה אשר תיתן לעובדים הרגשה שונה וקצת יותר מחויבות כלפי החברה שנותנת להם תנאים טובים ומגוונת עבורם את העבודה.
פיינטבול
זה תמיד יכול להיות רעיון טוב עבור עובדים. שילוב של תחרות בין אנשים שמכירים אחד את השני בעיקר משעות העבודה תמיד יכול להעביר יום נהדר, מלא בחוויות שילוו את העובדים גם בימי העבודה הרגילים. בימים האלו ניתן לגלות דברים שלא גיליתם מעולם על חבריכם לעבודה כיוון שמחוץ לשעות העבודה באמת מגלים את האנשים שמאחורי אלה שעובדים איתכם. כמובן שגם כאן ניתן לשלב ארוחה ו/או אטרקציה נוספת.
לונה פארק
תמיד כיף ללכת ללונה פארק, בין אם אתם ילדים קטנים ובין אם אתם מבוגרים שחושבים שמדובר במקום שאליו הולכים רק ילדים. אז אם אתם באמת רוצים יום בלתי נשכח, קחו את עובדי החברה מהבוקר ועד הערב ליום שלם בלונה פארק, כאשר המשחקים במתקנים, כמו גם העמידה בתור, הצמר גפן המתוק וגם הביתנים שמלאים במשחקים תחרותיים יתנו לחבר'ה עוד אופציה להתפרק קצת, לגוון וכמובן – ליהנות כמו ילדים.
ערב קריוקי
ערב חברה כפי שדיברנו עליו בתחילת המאמר יכול לכלול אין ספור אטרקציות, אך אם כבר החלטתם שיהיה קריוקי, דעו שעדיף שהערב יוגדר כערב קריוקי כך שכל עובד שירצה להגיע לאותו ערב יידע בדיוק להיכן הוא מגיע והוא לא יופתע כשיבוא. לא כולם אוהבים קריוקי, אבל כולם אוהבים להיות עם החברים שלהם לעבודה – לכן מדובר בערב שיכול בהחלט להיות מוצלח מאוד, מכל הבחינות.
הופעה או סטנד אפ
אם כבר חשבתם על כל האפשרויות שמנינו כאן, או שכבר עשיתם חלק מהן עם העובדים שלכם, נסו לשקול את האופציה של ערב בו כל עובדי החברה ילכו ביחד למופע סטנד אפ או הופעה של להקה או זמר, או אפילו הופעה של אמן על חושי וכמובן שאין סוף לכל הנושא. הופעה תמיד יכולה להיות אופציה טובה לפנק את העובדים שלכם.
כותב המאמר הוא בעל תואר ראשון במדעי המדינה ויחב"ל. מתמחה בסקירת מוצרים ושירותים במגוון רחב של תחומים. מאמין במחקר מעמיק לפני הצגת מסקנות.
